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如何激发56万名员工的企业文化共鸣
2023-10-13
在竞争激烈的商业环境中，企业文化是深化员工认同感、激发内驱力从而驱动业务可持续发展的关键。而随着企业的不断扩张，业务复杂程度越来越高，人才结构也变得更为多元化。因此，不同的业务部门会逐渐形成适合各自业务发展的亚文化。如何制定一套统一的规范，才能在保证企业文化不被稀释的同时又能兼顾不同单元的个性化与独特性，将成为企业文化建设的关键。
京东集团业务板块涵盖多个领域，员工总数已超56万人，2022年营收达10462亿元。如此庞大的商业版图对于企业文化必然有着更为高标准的期望。自2019年起，京东集团启动了“京东家法”项目，致力于以显性的形式将京东成长以来的内在基因固化下来，以明文章法形成共同的信仰和共识的守则，淬炼出一套能够长久传承的价值体系，为京东适应多变的市场环境提供基本指引。
10月19日，香港二四六开奖免费结果携手人大商学院CHO学会与HRA，带您走进京东集团，揭秘“京东家法”的源起与实践，共同探寻企业文化与业务发展的融合之道。
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